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妊娠期待遇
简讯报道来源:六合历史开奖记录(www.katia-luxopuncture.com)点击数:更新时间:2012-06-11

妊娠期待遇

1. 妊娠七个月后,给予每天工间休息1小时,并扣除相应的劳动定额,不安排夜班工作。

2. 妊娠未满七个月,不能胜任夜班工作的,可凭医疗保健机构的证明,酌情照顾不上夜班。

3. 妊娠七个月以上的女职工,若体力不支,经本人申请,领导批准,可请假休息,工资以不低于百分之八十的标准发给。不影响晋级、调整工资。

4. 女职工妊娠期间,应按有关医疗保健机构的要求进行产前检查,所花费的时间作公假处理。

5. 女职工符合计划生育规定妊娠,经县(区)级以上医疗保健机构开具证明,需要保胎休息的,保胎期间的待遇按本单位的疾病待遇规定办理。

6. 保胎期间,校内的工资按学校内部的规定实行。

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